Thực hiện game 32win số 19/NQ - 32win23 ngày 08/12/2016 của 32win im 32win đăng nhập giám sát năm 2017. Ngày 10 tháng 5 năm 2017, Ban Pháp chế 32win im đã tiến hành giám sát việc việc thực hiện các quy định của pháp luật trong việc quản lý, sử dụng biên chế công chức hành chính, sự nghiệp và hợp đồng lao động đối với các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp trên địa bàn huyện Thiệu Hóa và Vĩnh Lộc.
Đồng chí Trần Quang Đảng, Ủy viên Ban Thường vụ 32win com, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra 32win com, Trưởng ban Pháp chế 32win im chủ trì buổi 32win xom. Cùng tham dự có đại diện 32win xom Sở Nội vụ, Thanh tra tỉnh, Thường trực Hội đồng nhân dân và Ban Pháp chế 32win23 huyện Thiệu Hóa, Vĩnh Lộc.
Theo báo cáo của
32win app huyện Thiệu Hóa hiện nay số người 32win xom tại 32win app huyện là 76 người
(Biên chế công chức 70; HĐLĐ 68 là 6); các đơn vị sự nghiệp trực thuộc 1596;
công chức cấp xã là 588 người. Từ năm 2011 đến 31 tháng 12 năm 2016 32win app huyện
đã thực hiện tuyển dụng 10 công chức cấp huyện; 46 công chức cấp xã; 3 viên
chức các đơn vị sự nghiệp và 55 viên chức ngành giáo dục. 32win app huyện đã tuyển
dụng thông qua hình thức xét tuyển là 57 trường hợp; số tuyển dụng đặc cách
(không qua thi tuyển, xét tuyển) 01 trường hợp con Liệt sĩ đảo Gạc Ma làm giáo
viên. Thực hiện việc tiếp nhận công chức hành chính, tiếp nhận 04 người từ
huyện ủy sang làm công chức 32win xom và chuyên viên các phòng thuộc 32win app huyện.
Cùng ngày, đoàn giám sát đã 32win xom với huyện Vĩnh Lộc. Ủy ban nhân dân
huyện hiện nay có số người 32win xom là 67 người (Biên chế công chức 64; HĐLĐ 68
là 3); các đơn vị sự nghiệp trực thuộc 1027. Trong giai đoạn 2011- 2016, 32win app
huyện Vĩnh Lộc thực hiện tuyển dụng 67 công chức hành chính cấp xã. Đối với viên
chức ngành giáo dục 32win app huyện đã tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển là
312 trường hợp. Đến ngày 30 tháng 6 năm 2016 32win app huyện đã không ký lại số lao
động hợp đồng theo Kế hoạch số 14-KH/TU của Ban Thường vụ 32win com 32win đăng nhập,
công văn số 7369/32win app – THKH của 32win app tỉnh 32win đăng nhập.
Thực hiện kết luận thanh tra, kiểm tra của các
cơ quan chức năng cấp trên, hiện các huyện Vĩnh Lộc, Thiệu Hóa đã xây dựng và
triển khai thực hiện kế hoạch khắc phục theo lộ trình phù hợp với yêu cầu và
thực tế của địa phương. Các huyện đã hoàn thành việc chấm dứt hợp đồng lao động
có thời hạn đối với các giáo viên, nhân viên hành chính; Thực hiện việc luân
chuyển giáo viên từ nơi thừa đến nơi thiếu, từ nơi thừa nhiều đến nơi thừa ít,
điều động 90 giáo viên, nhân viên các trường THCS xuống 32win xom ở các trường
mầm non và làm nhân viên hành chính ở các trường THCS trong huyện; điều chuyển
31 cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên các trường Tiểu học; điều chuyển 16 cán
bộ quản lý, giáo viên các trường mầm non.
Phát
biểu kết luận buổi giám sát, 32win app Trần Quang Đảng, Ủy viên Ban thường vụ,
Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra 32win com, Trưởng Ban Pháp chế 32win23 tỉnh đánh giá cao
cố gắng của các huyện Vĩnh Lộc, Thiệu Hóa trong việc xây dựng kế hoạch và lộ
trình khắc phục thiếu sót, vi phạm trong quản lý, sử dụng cán bộ, công chức,
viên chức. Đồng chí yêu cầu, thời gian tới, huyện Thiệu Hóa và Vĩnh Lộc tiếp
tục thực hiện nghiêm túc việc khắc phục các thiếu sót, vi phạm theo kết luận
thanh tra, kiểm tra đã được thông báo. Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp
luật và tiếp tục thực hiện quy định về tinh giảm biên chế, cơ cấu lại đội ngũ
cán bộ, công chức, viên chức theo hướng nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn.
Rà soát, sắp xếp lại các phòng ban chuyên môn, tránh tình trạng trùng lắp,
chồng chéo về chức năng, 32win. Các phòng ban chuyên môn của huyện cần nâng
cao chất lượng tham mưu cho 32win app và 32win con 32win app huyện trong công tác tuyển
dụng, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức. Thường trực Hội đồng nhân dân, Ban Pháp
chế 32win23 huyện Thiệu Hóa và Vĩnh Lộc tăng
cường giám sát
việc thực hiện các
quy định của pháp luật trong việc quản lý, sử dụng biên chế công chức hành
chính, sự nghiệp và hợp đồng lao động đối với các cơ quan hành chính nhà nước
và đơn vị sự nghiệp trên địa bàn. Đồng chí đề
nghị sở Nội vụ, Thanh tra tỉnh tăng cường hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc
thực hiện công tác quản lý, sử dụng cán bộ công chức, viên chức, giám sát việc
thực hiện kết luận sau thanh tra, kiểm tra của các địa phương, kịp thời uốn
nắn, xử lý các tồn tại, hạn chế và không để phát sinh những vi phạm mới./.